40代、50代、中高年の就活で最も重要なこと Part.2
公開日:2019/08/30
前回の記事「40代、50代、中高年の就活で最も重要なこと Part1」では、 孫氏の兵法を元に、応募前に相手の企業について知ること、色々な角度で調べた上で応募す […]
働きながら取る資格 中小企業診断士
公開日:2019/08/26
人気資格・中小企業診断士 ビジネスマンが取得してみたいと考える資格で常に人気上位にいるのが中小企業診断士です。この資格の人気の理由はいくつかありますが、まず何と […]
40代50代中高年サラリーマンの転職の為の資格取得について
公開日:2019/08/21
中高年の転職が専門性を問われる今、様々な資格取得への興味が高まっていると言います。 このサイトでも転職に向けたスキル・資格についていくつか紹介していますが ( […]
40代、50代、中高年の就活で最も重要なこと Part1
公開日:2019/08/08
求人情報サイトの現実 例えば中小企業が営業などの中途社員を募集すると、現在その反響はどのようなものだかご存知でしょうか。 ある大手の求人サイトでは面接前の書類応 […]
メンバーシップ型で雇用された40代、50代に待っているジョブ型雇用
公開日:2019/08/01
ジョブ型採用(雇用)の流れ 「働き方改革」の掛け声の元、現在多くの企業が社員の働き方、生産性、長時間労働の見直しに関し様々な取り組みを行っています。 マスコミは […]
中高年の転職 問われる「専門性」ということの本質
公開日:2019/07/26
本サイトの企業の動きコーナーで「ゼネラリストではなくスペシャリストと言うけど」の記事でも触れましたが、多くの大手企業が今後はゼネラリストからスペシャリストの育成 […]
ゼネラリストではなくスペシャリストと言うけど
公開日:2019/07/25
中高年の働き方に関する話題は、増え続ける大手企業のリストラや一連の老後2000万問題などの影響を受けたからか、ビジネス関係の雑誌やニュースサイトで多く取り上げら […]
ゼネラリスト混迷の時代へ
公開日:2019/07/16
前回記事「高度人材の確保に於ける新入社員の高額報酬と中高年の課題」で、ソニーが新卒に初任給730万と言う話題に触れ、個々の専門性やスキルに重点を置いたジョブ型採 […]
大企業からの転職 転職後に上手くいかない理由
公開日:2019/07/05
ある人材コンサルタントの話によれば、大企業から中小企業への転職に関して、退社後一年以内に中小企業に転職できるのが8割、転職後に半年以上勤務する人はその8割、さら […]
【大手から中小への転職】中小企業インタビューvol.1
公開日:2019/07/02
「中小企業に転職して活躍出来る人材とは!!」 株式会社金羊社 常務取締役 FP事業部長 立山恵子様 大手企業から中小企業に転職する人は毎年増えています。 職歴、 […]