企業の動き(リストラ、働き方改革、制度改革)

大量リストラ、早期退職者制度など厳しくなる中高年サラリーマンを取り巻く社会の動きと、人生100年、働き方改革のもと、終身雇用の見直し、雇用制度の改革など変わりつつある企業の動きを紹介していきます。

リモートワークで評価制度が大きく変わる

ウィズコロナの評価制度以前より、年功型人事制度への問題提起や、日本型経営への欧米型成果主義の導入課題など様々な議論がされ、人事評価制度については、各企業で試行 […]

当サイトでは、「副業について/ウィズコロナ・アフターコロナ時代の働き方」の記事の中で、「これからの社会は一社就業依存ではなく、複数の仕事を多方面でこなす働き […]

新型コロナウイルスの影響で、今や当たり前になりつつある「テレワーク」。当面の感染予防の方策として、自宅待機の必要性から対処療法的になされてきましたが、ここに […]

オフィスはひろびろと　の現状前回に続き、厚労省が提唱するウィズコロナ時代の「新しい生活様式」二つ目は「オフィスはひろびろと」です。ウィズコロナのオフィスの […]

今月、厚労省が発表した「新しい生活様式」と経済財政諮問会議で議題に出た「骨太方針」いずれも新型コロナウイルスの感染拡大を受け、オンラインを使ったサービスや働き […]

本格的にコロナリストラが始まるこのサイトでも ■コロナ失職(リストラ)は、非正規社員ばかりではない ■テレワーク導入で問われる中高年社員の仕事などで、新型コ […]

仕事の本格的再開に向けてニュース、新聞、ネットなど各所で「アフターコロナ、ウィズコロナの変わる働き方」について様々な角度から紹介されています。当COPOサイト […]

露呈した行政サイドのデジタル化新型コロナ感染者情報が連日トップニュースになる中、依然として給付が行き渡っていない各種給付金、助成金の話題が出ています。参考　 […]

前編に続き、タイトルは人事制度ですが、決して人事担当者向けの制度設計の話ではなく、働く私たち側にとって、これから求められる働く環境と、その中の人事制度はどう変 […]

タイトルは人事制度ですが、決して人事担当者向けの制度設計の話ではなく、働く私たち側にとって、これから求められる働く環境と、その中の人事制度はどう変わっていくべき […]