中高年の転職、再就職事情

現在の大手企業中高年の再就職、転職事情を紹介。就職活動や再就職が上手くいかない現状や、逆に上手くいって活躍しているケースなどを通して、大事な考え方を伝えていきます。

黒字リストラ組が転職市場で苦戦

今年に入ってからも、三井E＆Sホールディングス(旧三井造船)、NISSHA（旧日本写真印刷）、ノーリツ、サッポロホールディングス、オンワード、東芝機械など上場企 […]

40代50代の管理職の派遣自ら積極的に動く人。あるいは転職を余儀なくされる人。中高年人材の流動化は今年も益々進むと予想されますが、今後のワークスタイルとして […]

益々拍車がかかる大手企業のリストラ 2019年に巻き起こった「大手、上場企業が業績好調にもかかわらず中高年社員のリストラ」を始めたニュースは様々な業界に反響を呼 […]

40代、50代のビジネスマンの転職には、「ある種の専門性が必要」と言われ、このサイトでも求められる専門性についていくつか記事でそのことに触れてきました。参考: […]

このコーナー「中高年の転職、再就職事情」では、特に大手企業の中高年の転職希望者に対し心構えや重要なこと、注意点などを解説してきましたが、今回のテーマは中小企業へ […]

中小企業の事業承継以前から経営者の高齢化による中小企業の事業承継問題は各所で取り沙汰されていましたが、東京商工リサーチによる最新の調査で、中小企業で後継者が決 […]

大手企業の早期退職希望者で転職活動を始める方や在職中に転職を検討している方の多くが「出来れば同業界や同業他社への転職」を希望していると言う話を聞きます。その […]

企業における社会経験のない新卒採用や即戦力を求める中途採用は、その企業と個人の「要望のマッチング」を実現させることが求められます。さらに中高年層の採用について […]

若手の優秀な社員はなぜ辞めていくのか大手企業のリストラや中高年社員の転職など人材の流動化が加速する中、一部で20代後半～30代の若手社員達の退職、転職が増えて […]

現在、40歳以上のビジネスマンの転職市場は年々増加し、自己都合、会社都合どちらにせよ、先々を見越しての転職の動きは益々加速しています。しかしながら心機一転、次 […]