中高年の転職、再就職事情

現在の大手企業中高年の再就職、転職事情を紹介。就職活動や再就職が上手くいかない現状や、逆に上手くいって活躍しているケースなどを通して、大事な考え方を伝えていきます。

変わる時代にどう向き合うかアフターコロナ時代のキャリアデザイン

キャリアとはそもそもキャリアとは一般に「仕事・経歴・就職・出世」などのイメージで使われることが多く、特に転職市場においては、「技術・知識を示す経験」「転職回数 […]

以前の記事「40代、50代、中高年の就活で最も重要なこと Part.3」では、婚活男女の相手に求める要素のズレ(半端ない)をケースに、転職市場における中小企業 […]

前回「増える上場企業の早期希望退職」では、業績報告に合わせて早期希望退職者募集による人材のスリム化を株主総会で合わせて発表する企業も出てくるのではと予測しました […]

以前の記事「黒字リストラと業績不振リストラ両方が始まる」で、従来の黒字リストラに加え、新型コロナウイルスの影響を受けている企業が従業員のリストラを始めるだろう […]

新型コロナウィルスの影響で業績不振の企業が続出しており、これからどれほどの事業計画、人員体制の見直しが行われるか想像もできませんが、間違いなく早期希望退職者の募 […]

今年に入ってからも、三井E＆Sホールディングス(旧三井造船)、NISSHA（旧日本写真印刷）、ノーリツ、サッポロホールディングス、オンワード、東芝機械など上場企 […]

40代50代の管理職の派遣自ら積極的に動く人。あるいは転職を余儀なくされる人。中高年人材の流動化は今年も益々進むと予想されますが、今後のワークスタイルとして […]

益々拍車がかかる大手企業のリストラ 2019年に巻き起こった「大手、上場企業が業績好調にもかかわらず中高年社員のリストラ」を始めたニュースは様々な業界に反響を呼 […]

40代、50代のビジネスマンの転職には、「ある種の専門性が必要」と言われ、このサイトでも求められる専門性についていくつか記事でそのことに触れてきました。参考: […]

このコーナー「中高年の転職、再就職事情」では、特に大手企業の中高年の転職希望者に対し心構えや重要なこと、注意点などを解説してきましたが、今回のテーマは中小企業へ […]