ジョブ型雇用と営業職
公開日:2020/11/26
営業のジョブ型雇用について 大手企業の中でメンバーシップ型の人材育成からジョブ型の雇用に移行する動きが次々に出てきています。 前回のトヨタの成果主義導入の記事で […]
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中高年の転職、再就職事情
変わる働き方 トヨタの成果主義に見る新たな評価軸
公開日:2020/11/23
頑張った人がより報われる評価 以前の記事「人事制度は変わる」で触れたように、終身雇用、年功序列型人事制度はもはや通用しない時代に突入し、従来の日本型経営による人 […]
早期希望退職者の受け皿、転職活動について
公開日:2020/11/10
再就職支援について 上場企業の早期希望退職募集10末で前年比2倍!の記事でも触れましたが、今年だけでなく、来年三月末の決算状況次第では、より大量の早期希望退職者 […]
変わらぬ転職理由と変わる企業の人材戦略
公開日:2020/10/20
変わらぬ転職理由 新型コロナウィルスの影響が様々な角度から企業に及び、人材の流動化、転職市場がさらに活性化しているようです。 一連の中高年社員を対象にした大手企 […]
自分のキャリアと向き合う機会
公開日:2020/09/14
コロナ禍の中、毎日のようにウィズコロナ、アフターコロナに対しての企業のニュースが流れています。 その内容は大きく分けると次の三つです。 ①ウィズコロナを前提とし […]
就職活動前のインターンシップ
公開日:2020/08/27
新型コロナウイルス騒ぎで、大学生に向けての会社説明会や面接がオンラインにシフトされています。さらには、インターンシップかオンライン化され、様々なアイデアで展開さ […]
テレワークコミニュケーション/転職に必要なマネジメントスキルのニューノーマル
公開日:2020/08/24
前回の記事「管理職のニューノーマル 求められる新たなマネジメントと人事評価」でも触れたように、ウィズコロナ時代では従来のマネジメント手法が通用しなくなってきてお […]
早期退職推奨でも辞めずに残るときの心構え
公開日:2020/08/05
希望退職者募集なら辞めなくともよい 新型コロナウィルス感染の影響を受け、大手企業の業績はかなり厳しいものになっており、次々に下方修正を発表し、今期の業績目標さえ […]
コロナ影響下、早期希望退職者の転職について
公開日:2020/07/30
コロナ禍の中、予想されたように企業の倒産やリストラが発表されていますが、 中でも上場企業の早期希望退職者募集の流れは昨年を上回る勢いです。 ■2020年上半期（ […]