ミドルの転職 募集要項と欲しい人材
公開日:2021/07/13
募集要項に書かれていること 40代50代のミドル層の転職市場は、ここ数年人材流動化が激しくなってきていましたが、大手企業のリストラや、コロナによる業績悪化での人 […]
これから求められる管理職、残る管理職とは
公開日:2021/07/09
従来の管理職はいらない 多くの企業で、事業転換、構造改革が進み、社員個々人の働き方を変えていこうとする中、大きな課題となるのが、新たな人材構成による組織再編成、 […]
企業の働き方見直しと個人のキャリア開発
公開日:2021/07/06
多くの企業で進む働き方の見直し 現在多くの企業が事業、人材の再編に取組んでおり、その施策の一つとして早期希望退職者の募集や、他業種への出向なども同時に行われてい […]
マンション供給、需要が続き、常に求められる管理業務主任者
公開日:2021/07/02
管理業務主任者とは 不景気になると影響出るのが、不動産、マンションなどの住環境の相場。よくマンション価格の下落などは話題になります。 しかし、今回のコロナ禍にあ […]
マンション需要、老朽化問題と共に、求められる『マンション管理士』の役割り
公開日:2021/06/29
高層マンション住人の増加、マンション老朽化、住人の高齢化など様々な課題をコンサルティング マンション管理士。あまり聞きなりない資格ですが、マンションに関する幅広 […]
早期・希望退職募集、業種の二極化 自社はどうか
公開日:2021/06/25
早期・希望退職募集、業種の二極化 現在、コロナ禍における緊急事態宣言の解除や段階的緩和、ワクチン接種人口割合の上昇、国内観光客の一部復調、人数制限でのイベントの […]
中高年サラリーマンの転職活動における「経験者優遇」
公開日:2021/06/22
コロナ禍における企業の事業再編や業態転換、多角化などを受け、中高年人材の転職が活性化してきているのはご存知の通りです。 特に大手企業においては、40歳以上をター […]
みずほFGのシステム障害に見る大企業病の弊害
公開日:2021/06/18
大企業病がもたらした障害 みずほフィナンシャルグループ（FG）が15日、2021年2～3月にかけて発生したシステム障害について第三者委員会の調査報告書を受領した […]
キャリアオーナーシップを持ち、次に進むために
公開日:2021/06/15
キャリアオーナーシップを持つ 数年前より多くの企業で顕在化してきた40歳以上を対象とした黒字リストラ。 そして昨年より新型コロナウィルスの影響を受け、苦境に立た […]
骨太の方針『１万人移住で地方創生』とその人材
公開日:2021/06/11
１万人移住で地方創生 一昨日出された政府の「骨太の方針」の原案。 経済成長を基軸とし、様々な分野で新たな方針が出されていますが、特に目を引いたのが、『１万人移住 […]