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◇骨太の方針で社会人の学び直し、リカレント教育、そして週休3日制


◇同一労働同一賃金と70歳までの就労機会の確保


◇再就職が難しい時代 早期希望退職者の応募が上回るのはなぜか

ジョブ型雇用と営業職              

公開日:2020/11/26


営業のジョブ型雇用について 大手企業の中でメンバーシップ型の人材育成からジョブ型の雇用に移行する動きが次々に出てきています。 前回のトヨタの成果主義導入の記事で […]

安定した人気 宅地建物取引士(宅建)              

公開日:2020/11/19


宅地建物取引士とは 不動産業界と言えば「宅建」。数ある資格の中で聞いたことのある方は多いでしょう。 宅地建物取引士、通称「宅建」は、国土交通省管轄の宅地建物取引 […]

学び直しの定番 英会話              

公開日:2020/11/17


いまさら英会話? 40代以上のビジネスマンにとっての学び直しで、常にトップに上げられるのが英会話です。 今さら英会話?と思われる方もいるでしょうが、グローバルな […]

地銀再編 役割と人材              

公開日:2020/11/12


地銀再編 大手メガバンクは、以前より支店の統廃合、早期希望退職者制度による大規模な人員削減が“黒字リストラ”と呼ばれるなど話題でしたが、加えて 「成果主義による […]

変わる定年意識              

公開日:2020/11/02


70歳定年法 2021年4月より改正高齢者雇用安定法(通称:70歳定年法」が施行されます。 企業は、70歳までの定年引上げ又は継続雇用制度の導入、定年自体の廃止 […]