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◇早期退職推奨でも辞めずに残るときの心構え


◇変わらぬ転職理由と変わる企業の人材戦略


◇中高年・シニア世代のデジタルの学び

副業・兼業の解禁が加速する              

公開日:2021/01/26


副業解禁企業の増加 当サイトの「副業について/ウィズコロナ・アフターコロナ時代の働き方」の中で、これからの社会は一社就業依存ではなく、複数の仕事を多方面でこなす […]

会社を見る物差し 転職意思決定の基準              

公開日:2021/01/21


前回の記事「オリンパスの早期退職募集に見る事業分野選択と人材」において、昨今の短期間での希望退職者募集は「中長期事業計画と言うよりも急激に悪化している不採算部門 […]

自分のキャリアを再考する年              

公開日:2021/01/05


昨年一年、新型コロナウィルスの影響は、私たちに良くも悪くも色々な面で考える機会を与えてくれました。 感染拡大に伴った自粛要請から、企業活動の一時停止や事業再編、 […]

希望退職募集に応募が多い現状              

公開日:2020/12/22


希望退職 予想外の応募状況 東京商工リサーチの調べ(202012/09)によると、上場企業の早期・希望退職者募集が12月7日までに90社に達し、リーマン・ショッ […]