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◇骨太の方針で社会人の学び直し、リカレント教育、そして週休3日制


◇同一労働同一賃金と70歳までの就労機会の確保


◇再就職が難しい時代 早期希望退職者の応募が上回るのはなぜか

東京転出超過とテレワーク 今後の課題              

公開日:2021/02/09


東京都転出超過現象 総務省発表によると、東京都は昨年7月より6か月連続で転出者が転入者を上回っているとのことです。(昨年1年では転入者が転出者を上回る転入超過) […]

副業は何をやるのか 何のためにやるか              

公開日:2021/02/05


副業は上手く広がっていない 前回の記事「副業・兼業の解禁が加速する」では、昨年より多くの企業で副業・兼業が解禁となり、その形態、制度も独自なものが増えてきている […]

オンラインよる幅広い学び 大人の学び              

公開日:2021/02/02


場所を問わないオンラインでの受講 当サイト「資格・学びのオンラインとウェビナーの増加」の記事では、資格スクール、専門スクールでもオンラインによる講座が次々と開設 […]

勤務時間の考え方も変わる              

公開日:2021/01/29


勤務時間の考え方 再度の緊急事態宣言を受けて、多くの企業がテレワーク、時差出勤を継続、再開させていますが、 残念ながら7割目標どころか、連日出勤の会社が未だ多く […]

副業・兼業の解禁が加速する              

公開日:2021/01/26


副業解禁企業の増加 当サイトの「副業について/ウィズコロナ・アフターコロナ時代の働き方」の中で、これからの社会は一社就業依存ではなく、複数の仕事を多方面でこなす […]

会社を見る物差し 転職意思決定の基準              

公開日:2021/01/21


前回の記事「オリンパスの早期退職募集に見る事業分野選択と人材」において、昨今の短期間での希望退職者募集は「中長期事業計画と言うよりも急激に悪化している不採算部門 […]