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◇骨太の方針で社会人の学び直し、リカレント教育、そして週休3日制


◇同一労働同一賃金と70歳までの就労機会の確保


◇再就職が難しい時代 早期希望退職者の応募が上回るのはなぜか

当事者意識でなく当事者              

公開日:2019/03/12


人生100年時代の企業の在り方 経済産業省は現在、「働き方改革・人づくり革命」の観点から、 「人生100年時代」の中、「生涯を通じた高付加価値労働」実現が必要。 […]

人間らしい生活を求めて              

公開日:2019/01/28


【広島県 Aさん 43歳 大手外食チェーン → 製造業】 慢性的な人材不足の外食産業。その中にあって管理者に求められる役割りは他業種と比べられないほど多岐に渡り […]

自身の価値を形にする重要性              

公開日:2019/01/28


【埼玉県 Sさん 44歳 経理職 → 中小企業診断士資格勉強中】 何らかの資格を取り、将来の仕事に役立てたいと考えている方は多いでしょう。その際、長年培ってきた […]

自分の希少性を考える              

公開日:2019/01/24


残念ながら現在40代・50代のバブル入社組の今後は必ずしも明るいとは言えません。その理由は様々ありますが、以下の様な理由によるものです。