コロナ禍はキャリアを再考するチャンス
公開日:2020/06/01
会社への不満が失望に コロナ禍の中、従来のビジネススタイルを変え、創意工夫で事業を継続している話題が各所で出ていますが、一方で次々に発表される大手企業の今期赤字 […]
人事制度は変わる(後編)
公開日:2020/05/29
前編に続き、タイトルは人事制度ですが、決して人事担当者向けの制度設計の話ではなく、 働く私たち側にとって、これから求められる働く環境と、その中の人事制度はどう変 […]
人事制度は変わる(前編)
公開日:2020/05/27
タイトルは人事制度ですが、決して人事担当者向けの制度設計の話ではなく、働く私たち側にとって、これから求められる働く環境と、その中の人事制度はどう変わっていくべき […]
変わる時代にどう向き合うか アフターコロナ時代のキャリアデザイン
公開日:2020/05/20
キャリアとは そもそもキャリアとは一般に「仕事・経歴・就職・出世」などのイメージで使われることが多く、特に転職市場においては、「技術・知識を示す経験」「転職回数 […]
働き方改革はコロナ禍でどう進むのか
公開日:2020/05/18
少子化労働力不足を背景に、一億総活躍社会の実現に向けてここ取り組みが進んでいる働き方改革ですが、一連の新型コロナ騒動を受け、各所で関連した動きが出で来ています。 […]
転職の為のスキルに、テレワークスキル
公開日:2020/05/13
以前の記事「40代、50代、中高年の就活で最も重要なこと Part.3」では、 婚活男女の相手に求める要素のズレ(半端ない)をケースに、転職市場における中小企業 […]
本格的ICT活用と自分の仕事
公開日:2020/05/11
前回、「電子化の流れで仕事が無くなる」では未だ官庁、公共団体などが紙書類ベースの仕事が多く、なかなか電子化が進まず各種申請が停滞していると紹介しましたが、 さす […]
電子化の流れで仕事が無くなる
公開日:2020/05/07
紙文化・ハンコ文化の影響 政府の新型コロナの経済対策で、企業や個人に向けた助成、給付、協力金などの支援が各所で申請が始まっていますが、申請が受理された、既に受け […]
コロナ失職(リストラ)は、非正規社員ばかりではない
公開日:2020/04/30
前回「増える上場企業の早期希望退職」では、業績報告に合わせて早期希望退職者募集による人材のスリム化を株主総会で合わせて発表する企業も出てくるのではと予測しました […]
増える上場企業の早期希望退職
公開日:2020/04/27
以前の記事「黒字リストラと業績不振リストラ 両方が始まる」で、従来の黒字リストラに加え、新型コロナウイルスの影響を受けている企業が従業員のリストラを始めるだろう […]