管理職のニューノーマル 求められる新たなマネジメントと人事評価
公開日:2020/08/18
前回の記事「不採算事業の撤退とコスト削減。人材(人財)をどうするのか」でも触れたように企業の決算発表が大幅に遅れ、上場企業の役8割が、減益、減収。 今後不採算事 […]
不採算事業の撤退とコスト削減。人材(人財)をどうするのか
公開日:2020/08/11
上場企業全体の6割が減収減益 上場企業の2021年3月期の業績予想の開示が新型コロナウィルスの影響で遅れていましたが徐々に開示され、予想通り厳しいものになってい […]
早期退職推奨でも辞めずに残るときの心構え
公開日:2020/08/05
希望退職者募集なら辞めなくともよい 新型コロナウィルス感染の影響を受け、大手企業の業績はかなり厳しいものになっており、次々に下方修正を発表し、今期の業績目標さえ […]
IoT検定/これからの学び
公開日:2020/08/03
リモートワークの拡大により、余った時間を利用した個人の学びが話題になっていますが、その中でも、これからのデジタル化社会に対応した「学び」が続々と出て来ています。 […]
コロナ影響下、早期希望退職者の転職について
公開日:2020/07/30
コロナ禍の中、予想されたように企業の倒産やリストラが発表されていますが、 中でも上場企業の早期希望退職者募集の流れは昨年を上回る勢いです。 ■2020年上半期（ […]
リモートワークで評価制度が大きく変わる
公開日:2020/07/28
ウィズコロナの評価制度 以前より、年功型人事制度への問題提起や、日本型経営への欧米型成果主義の導入課題など様々な議論がされ、人事評価制度については、各企業で試行 […]
副業人材の受け入れが始まる
公開日:2020/07/22
当サイトでは、 「副業について/ウィズコロナ・アフターコロナ時代の働き方」の記事の中で、 「これからの社会は一社就業依存ではなく、複数の仕事を多方面でこなす働き […]
フリーランスと言う働き方
公開日:2020/07/13
ご存知のように人生100年、70代現役などと言われ、間違いなく働く期間は伸びてきています。さらに終身雇用の終焉が話題になり、大手企業を初め中高年の早期希望退職募 […]
ミドル社員は変わる企業と変わる働き方をどう考えるか
公開日:2020/07/10
次々と決算発表を終えた企業が今後の新たな経営方針を打ち出していますが、共通するのは「ウィズコロナ時代を見据えた」大きな変化への対応です。 古い価値観の淘汰、新た […]