週休４日、副業解禁の背景にあるもの
公開日:2020/10/12
週休４日と同業他社での副業解禁 当サイトでも各所で触れてきた“新しい働き方”。 終身雇用、一社就社型は過去のものとなり、企業と個人の関係が会社依存から、個人を軸 […]
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企業の動き(リストラ、働き方改革、制度改革)
大手企業 希望退職者募集が短期スパンで本格化
公開日:2020/10/06
希望退職者募集が本格化してくる 9月から10月に入り、新たに希望退職を募集する企業の話題が増えてきています。 □東芝がシステムLSI事業から撤退、770人リスト […]
テレワーク 加速と二極化について
公開日:2020/09/30
社外オフィス整備減税 何となく新型コロナ感染の話題が一時期よりも落ち着いてきた感があります。 日々の感染者数(特に重病患者の数)の減少や、“Go to 何々”等 […]
行政の“ハンコ廃止” 企業も変われるか
公開日:2020/09/28
行政のハンコ廃止 以前の記事「行政のデジタル化遅れ!! 自社はどうなのか!?」でも触れたように、急に襲った新型コロナ感染の影響で、助成金、給付金申請や、保健所の […]
上場企業の早期・希望退職者募集1万人突破から見えるもの
公開日:2020/09/16
東京商工リサーチの直近(9/15)の発表によると、上場企業の早期・希望退職者募集が60社、1万人突破。昨年より一か月早いペースでリーマンショック時の2010年の […]
消費者動向の変化で仕事が変わる
公開日:2020/09/08
求めるもの、基準が変わってくる コロナ禍で社会や人々の行動に大きな変化が起きているのはご存知の通りです。 アフターコロナ、ウィズコロナ、加えて政府は「新しい生活 […]
管理職のニューノーマル 求められる新たなマネジメントと人事評価
公開日:2020/08/18
前回の記事「不採算事業の撤退とコスト削減。人材(人財)をどうするのか」でも触れたように企業の決算発表が大幅に遅れ、上場企業の役8割が、減益、減収。 今後不採算事 […]
不採算事業の撤退とコスト削減。人材(人財)をどうするのか
公開日:2020/08/11
上場企業全体の6割が減収減益 上場企業の2021年3月期の業績予想の開示が新型コロナウィルスの影響で遅れていましたが徐々に開示され、予想通り厳しいものになってい […]
リモートワークで評価制度が大きく変わる
公開日:2020/07/28
ウィズコロナの評価制度 以前より、年功型人事制度への問題提起や、日本型経営への欧米型成果主義の導入課題など様々な議論がされ、人事評価制度については、各企業で試行 […]