管理職での転職を成功させるマネジメントのプロを目指す。
30代～40代の転職において、転職先で管理職としての期待を担うことは多々あります。
特に大手企業でリーダー、管理職の経験があれば、転職先の企業がそのマネジメント力を期待することは当然です。
しかしながら、経験があるとは言え、一企業内でのその企業独自のマネジメントであり、
リーダー、マネジメントの教育研修も自社内で受けたものがほとんどです。
他業界や、違う組織体制では通用しないものも多く、転職の際の武器にはならず、転職したものの期待外れの烙印を押され、再度転職を余儀なくされる人も少なくありません。
業種、業界、企業規模、組織体制に関係なく、共通する一般的なマネジメントの実践的・実務的な総合知識を身に付けることが肝要です。
経営環境が絶え間なく変化する中にあって、転職先、どのステージに於いても
マネジメントの成果を出し続けるためには、知識・理論の習得が不可欠なのです。
ビジネスマネージャー検定とは
ビジネスマネジャー検定試験は、東京商工会議所の検定試験の一つであり、
マネジャーとして活躍が期待されるビジネスパーソンに対し、その土台づくりのサポートを目的とし、
「あらゆるマネジャーが共通して身につけておくべき重要な基礎知識」を効率的に習得する機会を提供するもので、
「チームを導き結果を出せるリーダーや管理職が共通して身につけておくべき重要な知識」を習得するための検定試験です。
参考:東京商工会議所 検定情報
ビジネスマネージャー検定の内容は
マネージャーのミッションとなる「チームとして成果を出すこと」に基軸を置き
□コミュニケーションや人材育成、チームビルディングなどを学ぶ「人と組織のマネジメント」、
□事業管理や課題に応じた戦略の立案などを学ぶ「業務のマネジメント」、
□リスク管理やコンプライアンス、メンタルヘルスやハラスメントの職場管理を学ぶ「リスクのマネジメント」
に分類し、ビジネスの実践の場で必要不可欠な知識や情報を網羅しています。
公式テキスト と、サンプル問題の反復で十分合格が狙える資格であり、
資格持っていることより、実務に役立ち、転職後の評価にも結び付くと言え点では、お勧めの検定です。
東京商工会議所の検定情報のサイトに問題例があります。
https://www.kentei.org/bijimane/mondai.html
一度挑戦してみてください。
