35歳以上の転職は辞めずに試せるインターン

無料でサポート

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将来的に中小企業への転職も検討している大手企業にお勤めの中高年の方に、大手企業出身の方を採用したい中小企業で、5日～10日程度インターンシップ(実際に出社し事業に参加)を行っていただくものです。

応募・面接だけでは伝わりにくい自分自身の事。そして話しを聞いただけでは理解しきれない中小企業のことを、インターンという体験を通し「お互いに知る」ことができます。人生において大切なイベントである転職をよりベストなものにするためにも、本インターンシップ制度を是非ご活用ください。

インターンシップに行って頂く前に、無料の事前研修を実施しております。

▼研修例
・今後の社会構造、価値観の変化
・自己キャリアの一般化
・インターン先企業の事業理解

事前に無料研修を受講していただくことにより、より良いインターンシップになるようサポートいたします。

大手企業とは社風やルールが違うのが中小企業。
会議への参加や現場視察などを通して、その企業の事業内容、展開、組織、社員、企業文化について知ることができます。

実際に就業して頂くので、転職先として適性が分かります。雇用前提のインターンでは無いので、
合わない場合でも、また別の企業にインターンすることが出来ます。

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インターンシップのくわしい説明と事前研修の概要やスケジュール等をガイダンスいたします。その上でインターンシップ希望するかどうか決めていただいて構いません。

インターンの前に研修を担当する講師の紹介です。
研修ではコンサルティングに関する事業に携わる中での豊富な経験とノウハウを元に、中小企業でのインターンをより良いものにするお手伝いをいたします。

1989年に大学卒業後、事業会社勤務を経て、1992年に日本能率協会コンサルティングに入社。
2014年に独立後、Ja-BIGとの協業により、全国の会計事務所と連携した経営支援に従事。
さまざまな業界で大企業から中小企業まで、500を超える。

NPO法人李塾理事長。心理学修士。
幅広い法人で面談・研修を行う傍ら、キャリアコンサルタント・カウンセラーの養成塾を主宰。
産業能率大学兼任教員「ビジネス心理学」、「社会人のためのキャリアデザイン」等を担当。目白大学大学院「カウンセリング演習」をサポート。

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在職中ですが事前研修、インターンに応募することはできますか？

是非、在職中に事前研修およびインターンにご参加ください。
退職される前に動くことにより、ご自身の今後のキャリアに余裕をもって向き合うことが出来ます。
インターンの際は連続して数日間（目安：5日間）行っていただくことになるので、有給取得など現在のお勤め先にてご調整をお願い致します。

インターン先の企業・業界は選べますか？

ご希望をお伺いしたうえで、インターン先企業のご要望も踏まえ、決定致します。

事前研修は必ず受講しないといけませんか？

受講をお願い致します。今後の社会構造の変化についての把握や、ご自身の転職の際の強みやスキルが確認できる内容となっております。

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中小企業へのインターンシップに関して企業様向け資料をご用意しています。ご説明に伺うことも可能ですので、下記フォームよりお問い合わせください。

キャリアオーナーシップとは自分のキャリアは自分のものであることを自覚し、自らどうしたいのか、どうなりたいのか、どうあるべきなのかを考え、納得のいく仕事、働き方を続けていくために行動していく、という当事者意識を強く持つことです。

人生100年時代を踏まえ一般社団法人キャリアオーナーシップ推進機構は、会社に依存しない自立した働き方を求める人々を支援していきます。